Die Suche nach dem richtigen Job im passenden Unternehmen ist keine Aufgabe von 5 Minuten. Schließlich willst du dein ganzes Leben dort verbringen. Also recherchiere mindestens genauso gründlich nach dem neuen Job, wie nach einem neuen Auto oder Haus! Wenn du dein ganzes Arbeitsleben bei einem Arbeitgeber verbringen möchtest, der dir einen sicheren Arbeitsplatz, gute Bezahlung und ein angenehmes Arbeitsklima bietet, suche intensiv und wähle behutsam.

 

Ob es der richtige Arbeitgeber ist kannst du über verschiedene Wege für dich herausfinden.

 

Wenn du mehr über einen Arbeitgeber erfahren möchtest, der dich interessiert, dann google doch mal!

Zögere nicht und prüfe, welche Ergebnisse dir das World Wide Web liefert. Aus Pressemitteilungen von und über das Unternehmen, aus Mitarbeiterstimmen von Arbeitgeberbewertungsportalen, aus Messeberichten und Co. kannst du vieles über ein Unternehmen erfahren und dir dadurch deine eigene Meinung bilden.

 

Tipp: prüfe stets mehrere Quellen, um eine möglichst objektive Perspektive zu erhalten.

 

Es ist natürlich sehr wichtig, wie sich das Unternehmen selbst online präsentiert. Hat es überhaupt eine eigene Homepage? Gibt es auf der Homepage einen Bereich, in welchem über das Arbeiten im Unternehmen informiert wird? Welche Zielgruppe wird dort berücksichtigt? Wie aktuell ist die Homepage?

Lies dich in die Website ein. Hilft dir der Inhalt anhand der Texte, Sprache, Rechtschreibung, Kontaktangaben usw.? Wie gefällt dir das Design in Bezug auf Übersichtlichkeit, Bildverwendung etc.? Insbesondere bei Homepages, auf denen du dich gleich auf offerierte Stellen bewerben kannst, ist die Frage nach deinen Daten nicht zu vernachlässigen. Kannst du nachvollziehen, was mit deinen Daten passiert? Weißt du wer auf deine Daten zugreift? Bedenke, dies bei jedem Karriereportal eines Unternehmens zu berücksichtigen.

Online finden sich zumeist Informationen zur Bezahlung. Aber wie findest du heraus, ob das Unternehmen sichere Arbeitsplätze bietet? Die Neuen müssen wenn dann zuerst gehen, heißt es.

Das ist nur durch bisherige Entwicklungen des Unternehmens abschätzbar. Wie wuchs das Unternehmen in den vergangenen Jahren? Welche Ziele hat es sich für die Zukunft gesetzt? Wie laufen die Aktienkurse? Gibt es Stimmen dazu im Internet?

Hast du bei deiner Recherche auch Profile in den sozialen Medien gefunden, solltest du diese unbedingt screenen. Die sozialen Netzwerke haben die Privatperson zur Zielgruppe. Auftritte von Unternehmen richten sich also ganz konkret an eine Person in seinem privaten Umfeld. Diese Profile können von der Homepage abweichen, indem sie eine direkte Ansprache bestimmter Zielgruppen verfolgen. Wie ist das Verhalten in diesen sozialen Medien? Kannst du dich damit identifizieren? Wie fühlst du dich bei dem Gedanken, dass Freunde und Bekannte über die sozialen Medien erfahren, wie dein Arbeitgeber drauf ist?

Hast du dir eine Meinung aus den online Quellen gebildet, bist du schon ein ganzes Stück weiter. Doch kennst du das Unternehmen nun? Weißt du, ob du dort arbeiten möchtest?

 

Beim online Flirt möchte man irgendwann auch die Person persönlich kennen lernen, um zu prüfen, ob denn die Chemie stimmt. Warum nicht auch beim zukünftigen Arbeitgeber? Dazu ist es also notwendig, das Unternehmen persönlich kennen zu lernen.

Doch du kannst nicht einfach durch das Unternehmen spazieren und beliebig Mitarbeiter befragen. Dazu gibt es aber verschiedene Möglichkeiten.

Viele Unternehmen veranstalten sogenannte Tage der offenen Tür oder laden auch mal so zum Firmenrundgang ein. Insbesondere während des Studiums erhältst du ab und an die Möglichkeit durch den Professor mal das ein oder andere Unternehmen von innen kennen zu lernen.

Die Rundgänge werden durch Mitarbeiter geführt, sodass ein erster persönlicher Kontakt zu den potentiellen zukünftigen Kollegen hergestellt werden kann. Ist dieser Mensch mir sympathisch. Könnte ich mir vorstellen mit ihm zusammenzuarbeiten?

Welchen Eindruck macht das Unternehmen beim Rundgang? Würde ich mich hier wohlfühlen?

 

Tipp: versuche auch einen Blick hinter die Kulissen zu erhaschen. Für Rundgänge ist meist alles extra hergerichtet, sauber und ordentlich. Doch das ist nicht immer das wahre Gesicht.

 

Je nachdem, welchen Zweck die Messe erfüllt, hast du hier Kontakt zu mehreren Unternehmensvertretern, die auf intensive Gespräche über das Unternehmen vorbereitet sind. Unternehmen, die sich auf Messen präsentieren suchen den persönlichen Kontakt. Somit also die beste Chance als Interessent mehr über das Unternehmen, die Produkte und das Arbeiten dort zu erfahren.

Im Schutz des Messegetümmels sind auch Fragen möglich, die sich im Vorstellungsgespräch die wenigsten trauen. Was verdient denn ein Betriebswirt bei Ihnen? Wie sind die Gehaltsentwicklungsperspektiven? Machen Sie unbefristete Arbeitsverträge mit Berufseinsteigern? Aufbauen auf den Informationen aus dem Internet können im Dialog die Details verfeinert werden, um eine solide Entscheidungsbasis zu generieren.

 

Tipp: Neben den Standardfragen können persönliche Fragen ehrliche Einblicke vermitteln. Warum arbeiten Sie gern hier? Wie sind Sie zu diesem Unternehmen gekommen? Was unterscheidet dieses Unternehmen aus Ihrer Perspektive von anderen? Wie leben Sie Work-Life-Balance?

 

Im Gespräch mit den Unternehmensvertretern bist du dir schnell sicher, ob das die passenden zukünftigen Kollegen sein könnten.

Auf Firmenkontaktmessen stehen i.d.R. Personalverantwortliche Rede und Antwort. Genau diese Personen sind es dann auch oft, die einem im Vorstellungsgespräch ggü. sitzen. Hattest du also auf den Messen bereits persönlichen Kontakt, so fällt das Gespräch später einfacher.

Im Rahmen dieser Veranstaltungen werben Unternehmen zudem für andere Gelegenheiten das Unternehmen kennen zu lernen und auch für die Homepage. Startest du also mit einer Messe, so wirst du auf weitere Wege, das Unternehmen kennen zu lernen, aufmerksam.

Das praktische hier: die Gespräche am Messestand sind kurze Vorstellungsgespräche in ungezwungener Atmosphäre. Also auch eine tolle Gelegenheit, zu üben und zu probieren. Außerdem suchst du dir die Gesprächspartner aus. Stellst du fest, das wird nicht das Unternehmen deiner Zukunft sein, kannst du einfach das Gespräch beenden und den Stand verlassen.

Während des Studiums gibt es oft die Gelegenheit zu Projekten mit Unternehmen. Ob in Fallstudien, Seminararbeiten, Praktika bis hin zu Nebenjobs bzw. studentischen Vereinen. Hier erhältst du bereits sehr viel Einblick in die Arbeitswelt des Unternehmens und lernst ebenso Unternehmensvertreter kennen - in Ihrer Arbeitsumgebung. Also genau dort, wo es interessant bzw. relevant ist.

Diese Projekte werden z.T. über die Professoren angeboten, z.T. gibt es dazu aber auch Aushänge an den Hochschulen oder auf Messeveranstaltungen.

Viele studentische Vereine bzw. Vereinigungen haben es sich zur Aufgabe gemacht, für Unternehmen Projekte zu bearbeiten. Neben Teamplay, Projektmanagement und Betriebskompetenz nimmst du zudem viele Soft Skills mit und erweiterst dein Netzwerk.

 

Es gibt während der Ausbildungszeit sehr viele Möglichkeiten und Chancen, den richtigen Arbeitgeber zu finden. Du musst sie nur wahrnehmen! Unter dem Schutz des Status "Student" kannst du testen, fragen, vergleichen und beurteilen. Nur solltest du irgendetwas tun, bevor der Tag X kommt, an dem du den Status "Student" ablegst.