Loyalität und Treue bringe ich meinem zukünftigen Arbeitgeber gegenüber mit. Finde ich ein Unternehmen, von dem ich das gleiche erwarten kann? Dabei sind die Produkte und die Historie noch am leichtesten zu recherchieren...
Blog
Derzeit kommen für IT Berufe nur gelernte oder studierte Informatiker in Frage, für das Marketing nur Wirtschaftswissenschaftler oder Kommunikationswissenschaftler, für die Produktionsplanung nur ... das dachte auch ein Leipziger IT Unternehmen und lies dabei eine viel besser geeignete Zielgruppe außen vor...
Sie unternehmen sehr viel, um als attraktiver Arbeitgeber bekannt zu werden bzw. zu bleiben. Auch zahlen Sie wahrscheinlich eine nicht unerhebliche Summe, um bei potentiellen Bewerbern präsent zu sein. Verschiedene Kanäle werden von Ihnen bedient, um vielseitig auf sich aufmerksam zu machen. Das ist alles sehr vorbildlich. Doch nun lehnen Sie sich zurück, mit den nachfolgenden Tipps, werben Sie ganz nebenbei aber dennoch sehr effektiv für sich.
Ist der viel beschriene Fachkräftemangel vorbei? Suchen unsere Unternehmen nicht mehr nach Akademikern? Wie kommen Studierende und Absolventen derzeit in den Job?
2016 nutzten in Deutschland rund 45,5 Millionen Menschen täglich soziale Netzwerke. Allein facebook nutzen monatl. 30 Mio. Deutsche. Wird Ihr Unternehmen von der Zielgruppe, die 135 Minuten Ihrer täglichen Zeit in den sozialen Netzwerken verbringt (Quelle www.Statista.de), dort gefunden?
Immer wieder kommt uns zu Ohren, dass Betrüger im Namen von uns Daten abfragen oder dubiose SPAM-Mails versenden - teilweise sogar mit gut getarnten Abo-Fallen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie eine sichere, von den WIK gesendete Nachricht erkennen können.
Dass Klein- und Mittelständische Unternehmen flexibel und lösungsorientiert sind, war weithin bekannt. Und genau deswegen ist es JETZT genau die richtige Zeit für KMU in Rekrutierung und Positionierung zu investieren.
