Unsere Mitarbeiter profitieren von

Finanzielle Benefits
Durch unseren Tarifvertrag (TVöD) erhalten Sie ein angemessenes und transparentes Gehalt ohne Verhandlungen und Ungleichbehandlung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis (keine Sozialversicherungsbeiträge, Bezügezahlung zum Monatsbeginn im Voraus, Pensionsansprüche). Das genaue Entgelt oder die Besoldung können Sie mit dem Bezügerechner des Bundesverwaltungsamtes berechnen.
Lebenslanges Lernen
Unsere Beschäftigten können auf ein breit aufgestelltes Fortbildungsangebot der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung zurückgreifen und auch Bildungsangebote Dritter wahrnehmen und werden dafür von Ihrer Arbeit freigestellt. Unsere Teams praktizieren ein modernes Wissensmanagement. Es erleichtert den Austausch, die Vorbereitung und Einarbeitung in neue Aufgaben und hält alle Kolleginnen und Kollegen "up to date". Auch die Möglichkeiten, sich innerhalb der Bundesverwaltung weiter zu qualifizieren und neue Tätigkeitsfelder zu erschließen, sind vielfältig. Ideal für eine sichere Karriereplanung!
Verpflegung
Das Fernstraßen-Bundesamt sorgt sich um die Gesundheit seiner Beschäftigten und hat ein aktives Gesundheitsmanagement aufgesetzt, das mit verschiedenen Angeboten (je nach Standort) wie Kantinenzuschuss, Wasserspendern und Obst- und Gemüsekörben ihre gesunden Lebensweise unterstützt. Teeküchen können für eine gemeinsame Mittagspause, den gesunden Snack zwischendurch und die Zubereitung von Heißgetränken genutzt werden. Natürlich auch für den Austausch!
Sachzuwendungen
Da das Fernstraßen-Bundesamt bis zu 50 Prozent mobiles Arbeiten ermöglicht, sind Laptop und Headset sozusagen Grundausstattung. Alle Beschäftigten arbeiten regulär mit ihren Laptops und werden teilweise auch mit Smart Devices ausgestattet.
Betriebl. Gesundheitsangebote
Das Gesundheitsmanagement des Fernstraßen-Bundesamtes ermöglicht auch die Teilnahme an Sport-Events und Gesundheitskursen (je nach Standort). Auch eine betriebsärztliche Versorgung und betriebliche Sozialberatung gehören zu unseren festen Angeboten für alle Beschäftigten.
Work-Live-Choice
Wir bieten familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und familiengerechte Arbeitsbedingungen mit bis zu 50 Prozent Homeoffice, durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie mit Gleit- und Teilzeit.
Arbeitsplatzausstattung
Unsere Arbeitsplätze in Leipzig, Bonn, Hannover und Gießen sind gut mit den Öffentlichen zu erreichen, aber auch Parkplätze stehen für die Beschäftigten zur Verfügung. Selbstverständlich sind unsere Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet. Unser Intranet und regelmäßige Newsletter informieren die Beschäftigten des Fernstraßen-Bundesamtes über alles dienstlich Notwendige und Aktuelle, neue Entwicklungen und Aktivitäten an den Standorten, spannende Projekte und Social Events.
Mitarbeiterbindung
Krisenfest und fair bezahlt im öffentlichen Dienst! Wir bieten Jobtickets, 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr und für Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Anschrift und Kontakt für Bewerber