Tue Gutes und rede darüber

Als Personalreferent stehen Sie täglich vor der Herausforderung das Wachstum Ihres Unternehmens zu sichern. Dazu gehen Sie auch manchmal ungewohnte Wege. Einige waren steinig, aber am Ende hat es ich gelohnt.

Zeigen Sie den Bewerbern, dass Sie keine Mühen scheuen, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Erzählen Sie von Ihren erfolgreichen Kennenlernen und erzeugen Sie damit die Aufmerksamkeit bei dieser ganz spezifischen Zielgruppe. Wenn Bewerber mit Ihrer Story ermutigt werden, sich bei Ihnen zu bewerben, erhöhen Sie Ihr Matching und senken Ihre Absagequote.

Einzigartige Erfahrungen aus Ihrem Personaler-Dasein interessiert zukünftige Kollegen mehr als Gehalt und Benefits.

Arbeiten bei Ihnen Quereinsteiger, die Ihr Unternehmen unerwartet positiv beeinflusst haben?

Haben Sie attraktive Bewerberkontakte auf außergewöhnlichen Wege knüpfen können?

Haben Sie einen Trick, der Ihnen auf Jobmessen immer gute Gespräche verspricht?

Sie brauchen keine Geheimnisse verraten, nur so viel Interesse wecken, dass Ihnen die Leser (Bewerber) an den Lippen hängen, weil sie sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und emotional verbunden fühlen.

Sprechen Sie Studierende mit Ergolgsgeschichten emotional an.

Ich erzähle euch eine Geschichte...

Wussten Sie, dass es für Bewerber viel interessanter ist, Geschichten aus dem wahren Leben zu hören, als Details vom Bewerbungsprozess des Unternehmens? Die richtigen Bewerber ziehen Sie am Messetag zu Ihrem Stand, wenn Sie deren Aufmerksamkeit ergattern. Probieren Sie es mit Ihrer Erfolgsgeschichte als Forenbeitrag!

Zeigen Sie das Besondere Ihres Unternehmen und begeistern Sie junge Akademiker, denn nur in persönlichen Gesprächen können Sie Ihre Leidenschaft auch auf andere übertragen. Das gelingt Ihnen mit einem Beitrag im Forum am Messetag. Lassen Sie die Besucher an Ihrem Erfolg teilhaben!

Buchen Sie Ihre Unternehmenspräsentation im Forum am Messetag und heben Sie Ihre Einzigartigkeit als Arbeitgeber hervor.